のんびり生きてます/これから何をしましょうか?

「はやり」の波に乗ってみようと思っています。その挑戦と経過と結果を紹介しようと思っています。

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【GTS】全部出たら、平均点もらえてる?

ネイションズ 40戦、うち10戦が有効ポイント

マニュファクチャラー 20戦、うち5戦が有効ポイント

 

私の場合、それなりのポイントになってたかな?ってことで試算します。

 

平均DR

わたしのDRは、2019年3月頃から今までで、だいたいこんな感じです。

 

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わたしのDRの変遷

計算しやすいように、高めに20000で計算します。

 

実力ポイントはこんな感じ?

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DR:20000による平均ポイントは381

 

つまり、381ポイント平均

ネイションズなら10戦で3810ポイント前後。

マニュファクチャラーなら5戦で1905ポイント前後。

 

結果

ネイションズ 5232ポイント(3810ポイント比、1.37倍)→DR換算で27400

マニュファクチャラー 2995ポイント(1905ポイント比、1.57倍)→DR換算で31400

 

実力を上回る結果です。 平均すれば、1.47倍の29400です。

 

そこまでは上がれる力があるってことになります。

 

ないってことは、ポイント配分がおかしいってことになります。

 

おかわりできる限り、しかたないんですが。

 

  順位 ポイント レース数 勝利数 Top5フィニッシュ ポールポジション 平均予選順位 平均決勝順位 平均順位変動 トータルラップ リードラップ 勝率 Top5率 リードラップ率
マニュファクチャラーシリーズ
2019 シリーズ
845 2995 28 1 7 0 9.71 9.89 +0.17 215 3 0.03 0.25 0.01
ネイションズカップ
2019 シリーズ
710 5232 42 1 9 1 11.59 11.38 -0.21 386 12 0.02 0.21 0.03

 

ネイションズ、マニュファクチャラー、両方とも実力よりも高いポイントをゲットできたのは、ひとえに『おかわり』と呼ばれる、片側3戦参加できるルールだと思います。

 

ネイションズは偶数時に3回行われます。20時でダメなら22時、22時もダメなら24時にチャレンジ。

 

で、思っていたよりもポイントゲットできた!って時にやめればOK。高ポイントゲット!

 

ネイションズ

193 - 125 60 117 - - - - 337 77 53 - 267 - 407 - 427 - 392 622 200 313 713 - 493 195 200 - 349 497 - 331 115 101 - 160 585 - 747

 

マニュファクチャラー

301 421 374 740 - 127 335 263 - 525 374 - 491 609 528 - 593 521 - 341

 

ぱっと見で分かりますけど、マニュファクチャラーはかなり高めのポイントです。

ネイションズは二桁が目立ちますし、100ポイント台がたくさん。

 

ということで、結果、自分の実力以上のポイントをゲットしていました。

 

これはこれで『実力に見合わないポイントゲット』ってことで間違ってます。

 

どうにかならないんでしょうか。

 

2019年11月、2019→2020エキシビション2からポイントルールが変わりました。

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【GTS】公式戦でポイントゲットする方法

あくまでも上位がいるレベルでの話。

 

  1. ほどほどにDRを下げる。
  2. 公式戦に出る。
  3. 自分が上位になるマッチングなら、他の人は相対的に遅いので、楽に勝てる。ポイントは高めに取れやすい。
  4. 自分が下位になるマッチングなら、上にいる他の人は自分と同じが下の速さ。それなりに上位に入りやすい。

と、良いことづくし。

 

自分なりのDRの場合

  1. 自分が上位になるマッチングなら、近くの人らみんな同じクラス。激戦になるため、ポイントはそれなりになる。
  2. 自分が下位になるマッチングなら、試合終了。速い人ばかりなのでポイントは取れない。

 

と、良いことがないマッチングで、根本的におかしいポイントシステム。

 

次の公式戦からは、DRをポイントにして欲しいものです。

 

2019年11月、2019→2020エキシビション2からポイントルールが変わりました。

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【GTS】公式戦のポイントは公平じゃない【高レベル編】

前回と同じく、上位の場合です。

 

条件

  • 最大70000からのDR設定。
  • 順位差は500。
  • 計算しやすいように18人のマッチング。
  • 最下位の人を試算する
  • 走行中の抜け無し。
  • 上位の6人がおかわりなしで、3戦目に上位6人になる。

 

第一部屋で最下位だった人が6位終了。13位だった人が優勝という検討です。

 

さらに、この人が第2部屋のトップにマッチングされ、一発で優勝決めた場合のポイントとも比較します。

 

第一部屋の場合

一戦目は0ポイント。二戦目は。そして三戦目を計算します。

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第一部屋で上位が抜けて格下げ部屋のパターン

 

第二部屋の場合

一発で優勝=一番上位の第二部屋を設定した一覧表も作りました。

 

一般的に言われる、上位の部屋でベストタイムで走りきったのにポイントゼロのパターン

これに対して、下位の部屋でトップやちょっと順位を落としても十分にポイントを稼げる、とんでもなく理不尽なポイントのルールがコレ↓。

 

 

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第一部屋 VS 第二部屋

 

 

 

 

 

 

つまり?

運ゲー、ガチャに近いものがあるということです。

 

自分が上位としてマッチングすれば高いポイントが取れやすく、下位としてマッチングされればDRがとんでもなく高い人とマッチングすれば高いポイントを取れることになりますが、近い人たち+自分が最下位付近の割り振りだと0ポイントも余儀なくされます。当然、それを回復させるためにオカワリしなくちゃいけなくなるんです。

 

そんなガチャに一喜一憂させられてるのかと。

 

F1みたいに選び抜かれた人が人数限定で走って上位だけがポイントをもらえるルールと違って、数千人が同時に走ってポイントをゲットする制度。普通に完走できた場合、マッチングでポイントがアンバランスに決まるのってどうなんでしょうね。

 

特に、海外旅行や世界一になれるチャンスを与えられる上位の方々のポイントって。そこだけでもいいと想うんです。もしくは、選択制にするとか

 

 

上位に入ればいいですけど、入れなかったらやり直しやり直しで、最高ポイントが取れそうなマッチングになるまで頑張るのみ。そういうマッチングになれなかったら捨てる。それはそれでどうなのかなって思います。

 

さらに、一つ前の記事で書きましたが、Aなどの人たちが混ざったD部屋なんて、優勝しても500ポイントくらいしか取れません。通常のAなどの部屋なら15位以下に当たるポイントが走る前から確定します。

 

もちろん、運転技術を上げる地道な努力を元に決勝を走り切れればのはなしですけど、その大半が上位か下位か+一緒にいる人のDR次第、そんな理由で決まってくる部分が大きい。

 

ポリフォニーデジタルが、マッチングのルールに

  • 上位、中位、下位のいずれかでマッチングするよう、基本的に順位の3分の1ずつのエリアで振り分けしてる。
  • 特に、時間が後になるほど、下位だった人を上位に入れるようにしている

ってことになっていると祈ってます。

 

一番の改善は、DR(またはDR×0.02)がそのままポイントになる、ですが。

 

2019年11月、2019→2020エキシビション2からポイントルールが変わりました。

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【GTS】公式戦のポイントは公平じゃない【低レベル編】

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公式戦のポイント比較

上の表は、B部屋だけの場合とB部屋のAが混じった場合と、D部屋だけの場合とDの部屋にAが混じった場合を計算した結果です。

 

BにAが混じると、平均290ポイントのところ、410までアップ。

DにAが混じると、50が220と4倍になります。

 

矢印で書いていますが、平均以上の10位までの人、B部屋の場合7~13位で同じくらいのポイントに。4~6位は自分の順位を守るだけでBだけの部屋よりアップ。

 

D部屋の場合、平均以上の10位が16~18位。15位以上なら全てお得になります。

 

と、普通に考えて異常なポイントシステム。

 

直してもらえませんか?

 

マッチング次第でDの人が勝ち続けてBよりポイントを多くゲットできるかも知れません。

 

という、謎のシステムのご紹介でした。

 

2019年11月、2019→2020エキシビション2からポイントルールが変わりました。

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我が社が社員のボランティアでいくら儲けてるか計算してみる

わたしが勤務する会社は

 

従業員数約90人。

売り上げ3億円。

最終利益は1億円。

 

さて、この1億円は誰のおかげで発生しているのか?

 

ボランティア人数と時間

会社にいる人のうち、無償で残業させられてるのは50人くらい。

 

一日1時間なら、月に20時間。2時間なら40時間。

50人だと、月に2000時間。12ヶ月で24000時間です。

 

単価は?

サラリーマンなので時給2000円とすると、1年で4800万円の削減です。

 

いや、削減じゃない!

お金を払わず働かせて1億円の利益のうち、5000万円は社員のボランティアによるもの。

 

これを支払えば景気の回復にもなるだろう、将来への貯蓄にもできます。

 

これを支払わないなら、利益は減る。利益を確保したければ給料を払え、利益を増やしたければ人を増やせ。

 

こんな当たり前のことができない我が社の経営陣。

 

というお話でした。

 

あなたの会社、ボランティアでいくらくらい儲けてますか?

 

bokeboke